岗位职责：
1、全日制院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先;
2、熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验
2、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划;
宏鸿HR邮箱：[email protected]1、22-32岁，大专及以上学历，3年以上运营相关工作经验
2.负责网络媒体、邮件、论坛、BLOG、社区、视频及其他新?#36865;?#32476;推广平台推广
1、24-32岁，汉语文学等专业，3年以上文案工作经验。
2、负责网站内容的信息搜集、编辑、审校工作，官微、自媒体的日常维护并推送信息、软文
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岗位职责：
1、22-32岁、女、大专及以上学历，熟练办公软件的应用，表达能力佳。
1、负责对潜在客户的电话咨询，在线咨询进行解答，为客户提供?#34892;?#36805;速且全面的信息
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1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、此岗位为集团未来三年发展高级管理储备人选
3、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源、法律、经济、农业类相关专业 熟练使用各类办公软件；
4、2-3年以上销售、采购、人资、工作经验；
宏鸿HR邮箱：[email protected]岗们职责：
1、25-32岁，大专及以上学历。
2、以业务为导向，参与并支持销售队伍的工作。
3、主导销售?#34892;?#30340;人力发展工作，侧重招聘?#22242;?#35757;两个板块。
岗位职责：
1、大学本科以上，毕业时间10--15年。
2、三年以上大型企业或?#40092;?#20225;业商学院负责?#21496;?#21382;；
3、出色的表达能力或演?#26448;?#21147;，?#20013;?#30340;学习能力，授?#25991;?#21147;、企?#31561;?#25165;培养能力。
公司团队协作性强，职员团结友爱，在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神，只要你有理想，公司提供广阔 的发展平台，如果你有梦想请加入我们！
有意者可将电子简历及相关证件照片投递至下方HR邮箱：
宏鸿HR邮箱：[email protected]岗位职责：
1、负责公司年度、月度绩效考核?#21103;?#30340;发?#21152;?#35843;整，公司各部门/各分公司绩效考核的沟通与反馈的统筹；
2、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司绩效管理体系并负责实施；
4、负责集团各岗位员工绩效管理方案的研究、方案拟制；
5、集团绩效数据的收集、分析、改?#21697;?#26696;拟制；
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，有同行食品配送行业工作经验优先考虑；
2.了解组织行为学、公共关系学、心理学等基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4、熟悉先进的企业管理模式；具有较强沟通能力以及团队协作精神；
5、对数据敏?#23567;?#25964;业务实，处事冷静。
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宏鸿HR邮箱：[email protected]岗位职责:
1、行业信息的收集,统计和汇总工作:
2、协助直接上级撰写项目方案:
3、对部门各项决议的执行情况进行跟踪和督促,并及时向领导汇报:
4、负责与项目相关的其他部门的沟通、 协调:
5、协助制定市场调查方案, 并参与执行.
6、总裁办?#25165;?#30340;其他工作.
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，统计学、工商管理、市场营销专业优先;
2、1年以?#40092;?#22330;分析或营销工作经验:
3、具有定的数据分析能力， 英语4级以上:
4、熟练或精通PPT和Excel和SPSS等软件，有-定的管理能力;
5、具有结构性思维及创意策划潜质，工作细致，条理清晰，有良好的沟通能力和
压能力。
6、英语6级以上，从事过市场研究行业的优先。
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